江西最新规定产假是多少天？

江西最新规定产假是多少天？最近，中国各地都在调整产假时间，目的是为打算生育的家庭增加福利，减轻生育负担。有江西的朋友想知道，江西新增多少天产假？江西产假天数最新规定？今天，边肖将和你谈谈这方面的内容。以下内容值得一看。

江西新规产假多少天

产假188天。

甘肃、黑龙江、青海、江西、河南、海南等地产假超过180天，居全国首位。其中海南和河南最高，达到190天。安徽、甘肃、河南、江西、云南等地男性可享受30天护理假，而这些省份女性产假普遍较长，为158天以上。

共有16个省份的护理假为15天。其中，江苏省规定男方享受护理假不少于15天。11月29日，天津市通过《天津市人口与计划生育条例》，将陪产假从7日增加到15日。

护理假最短的是山东省的7天。吉林省支持有条件的地区或企事业单位设立育婴假，不做更细化的规定。

这些地方都加了男护理假。

安徽、甘肃、河南、江西、云南等地男性可享受30天护理假，而这些省份女性产假普遍较长，为158天以上。

共有16个省份的护理假为15天。其中，江苏省规定男方享受护理假不少于15天。11月29日，天津市通过《天津市人口与计划生育条例》，将陪产假从7日增加到15日。

护理假最短的是山东省的7天。吉林省支持有条件的地区或企事业单位设立育婴假，不做更细化的规定。

目前很多省份的育婴假还在加的阶段。

很多地方的夫妻每年可以享受10天的育儿假。

很多地方规定，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受5天或者10天的育儿假。部分省份可达15天。

北京、上海规定，孩子年满三周岁前，夫妻双方每人每年可享受五个工作日的育儿假。

在河北、河南、黑龙江、浙江、辽宁、江西、湖北、贵州、四川等省份，3岁以下婴幼儿的父母每年休10天育婴假。在安徽省，在孩子满六岁之前，父母双方每年可以享受10天的育儿假。

山西省的福利保障更强。“符合规定生育，且孩子未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中，符合《条例》规定且未满3周岁的子女，夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。

甘肃、青海的育儿假也在第一梯队。在孩子不满三岁期间，夫妻双方每年都有15天的育儿假。

重庆的育儿假最灵活。对依法生育的职工，产假或护理假期满后，经单位批准，配偶一方可休育儿假至子女年满一周岁，或配偶双方在子女年满六周岁前，每年可休共计五至十天的育儿假。

相关配套措施

优先编配公共租住房屋

为进一步减轻生育负担，《北京市人口与计划生育条例》规定，公租房未成年子女较多的家庭，可以申请公租房，可纳入优先分配范围，在户型选择等方面予以适当照顾。

配备母婴设施

为鼓励育龄妇女生育，应加大配套服务设施建设力度，完善公共服务。

为了给母亲和婴儿创造有利于生育的社会环境，《上海市人口与计划生育条例》规定，支持幼儿园、国家机关、企业事业单位和社区提供托幼服务；规定上海市各级人民政府在城乡社区建设和改造中，应当按照国家和上海市的有关规定，建设相应的婴幼儿活动场所和配套服务设施。

无独有偶，为保障母婴权益，重庆明确在城乡社区建设和改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所和配套服务设施，要求女职工较多的用人单位配置母婴设施，为婴幼儿护理和哺乳提供便利条件。

此外，在《青海省人口与计划生育条例》中，增加了“县级以上人民政府应当在城乡社区建设和改造中建设婴幼儿活动场所和配套服务设施”和“公共场所女职工较多的用人单位应当按照规定配置母婴设施，为婴幼儿护理和哺乳提供便利”的内容。