男员工的陪产假是多少天？男职工陪产假最新规定？

男员工的陪产假是多少天？男职工陪产假最新规定？三十天。依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，进行婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假视为出勤。

男员工的陪产假是多少天？

1.陪产假

陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定。要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例里都能找到，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请救助或者照顾。

2.男员工陪产假多少天？

2016年1月1日起，新计生法正式实施。在已经出台或酝酿出台新计生条例的地区，男性陪产假和护理假奖励也做了相应调整。

例如，广东新的计划生育条例规定，丈夫的陪产假将从10天增加到15天。

广西将把陪产假天数从原来的10天增加到25天，成为出台新计生条例省份中陪产假最多的。

安徽不仅规定男性享受10天护理假，还规定夫妻异地居住的，护理假为20天。

附:修改后的省份增加了产假天数。

广东:15

湖北:15

天津:7

浙江:15

安徽:20

广西:25

江西:15

山西:15

宁夏:25

四川:20

山东:7