国家规定男性陪产假多少天？全国各省市男性陪产假最新规定？

国家规定男性陪产假多少天？全国各省市男性陪产假最新规定？男性陪产假:各地情况不同，7天到1个月不等。29个省份规定了陪产假期限。最短7天，最长1个月。最短的陪产假是天津和山东的7天。其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。

陪产假是一种男性员工的假期，与女性员工的产假相匹配。主要是男性员工在妻子怀孕时可以向公司申请陪产假，回家陪妻子。一般来说不会很长，但具体陪产假时间要看国家规定的天数。下面就让我们来看看法学图表的小编吧。

国家规定陪产假多少天？

陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男性的陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假，比如河南省。陪产假期间，各单位的工资制度也不一样，奖金福利不变。部分地区可以将男性的陪产假转为女性的产假，女性可以代替男性休假。

法定陪产假是多少天？各省计划生育条例的规定不一样。

男二十五周岁以上，女二十三周岁以上的晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24岁以上生育第一胎的，为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇:

国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育的，产假105天，男方给予护理假15天；

育龄夫妻为城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的享受优待和奖励:

产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。

以下是国内几个有代表性的省市对陪产假的规定。

(1)上海《陪产假条例》规定，只有晚育的夫妻才能享受3天陪产假。

(2)河北晚婚晚育的夫妻，给予十天护理假。

(3)重庆晚育产假期间，男方所在单位应给予七个工作日护理假，视同工作时间。

(4)深圳新劳动法规定，女职工年满23周岁并依法登记结婚后怀孕生育第一个子女(含双胞胎、多胞胎)的初产妇，可以延长产假30天，并给予丈夫护理假10天。

(5)广东省女性产假期间，给予男性陪产假10天。

(6)湖南省晚育男性享受陪产假十五天。

(7)山东晚育7天陪产假视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。

(8)山西晚育陪产假15天。

(9)陕西晚育陪产假10天。

(十)湖北晚育护理假10天。

(11)江苏省晚育护理假10天。

有的长有的短，有的连陪产假都没有。在申请陪产假时，可以多关注当地关于陪产假的规定和变化，以便更好地申请。以上是关于国家规定的陪产假天数的具体内容，是我们为您整理的。希望能对你有所帮助。你可以浏览延伸阅读以获取更多信息。