产假是158天还是98天？产假多少天新规？

产假是158天还是98天？一个家庭迎来一个小生命是最幸福的事。对于夫妻俩来说，孩子是爱情的结晶，而新生儿刚来到这个世界，身体还没有适应，可能会经常生病，需要很好的照顾和呵护。对于刚生完孩子的妈妈来说，生孩子也是一件体力消耗很大，对身体伤害很大的事情，需要一段时间好好休息恢复，所以国家也规定了产假。今天送子鸟医院小编将回答产假是158天还是98天的问题。

1.产假是158天还是98天？

“98天的法定产假”

1.也就是说，国家法定产假为98天，也就是说女职工享受98天产假，其中产前休假15天，难产休假15天，多胞胎休假15天。

2.所以女职工正常的产假是98天，但是如果符合要求，把这些假期加在一起，就是98天多的假期，就是100多天的假期。

3.女雇员有权享受98天产假，包括15天产前假；

4、难产的，增加产假15天；

5.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

6.怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；

7.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；

8.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2.产假多少天新规

国家规定法定产假为98天。

1.女职工国家法定产假不少于14周，即98天，其中产前可休15天，难产增加15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

2.流产不满四个月的女职工享受15天产假，流产满四个月的享受42天产假。此外，98天产假包括周末和国家法定节假日。

3.产假158天:98天+晚育假30天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。

4.根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。“二孩政策”实施以来，全国已有25个省份陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南、西藏等地近一半的产假甚至可以休一年。

3.产假新规

国家法定产假为98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

(1)预产假:怀孕7个月以上，有工作许可证的，向单位申请，得到批准后，可以请两个半月的预产假。如果有的地方法规规定必须请假，单位要批准请假。

(2)哺乳假:哺乳假:生育后，女职工有困难且有工作许可的，可自行申请。经单位批准，她可以休六个半月的哺乳假。而且女性分娩后，在婴儿出生后的一年内，每天两次各30分钟的哺乳时间是可以合并的。

(3)产假:医生会开证明，按病假处理。考虑到各地实际情况不尽相同，建议准妈妈向当地有关部门咨询，避免自己犯错。

好了以上是送子鸟医院小编收集的关于产假是158天还是98天的问题的全部答案。看到这里，大家应该对《产假条例》有了清晰的认识，尤其是准妈妈们应该知道最新的《产假条例》。祝所有准妈妈身体健康，迎接健康宝宝。谢谢你看到这里。下次见！