国家法定产假多少天2023年新规定？

国家法定产假多少天2023年新规定？新计生法自2016年1月1日起正式实施。那么在地方计生条例修订之前，晚婚晚育的产假是多少天呢？中国有哪些省份修订了计划生育条例，如何规定产假？详情请阅读下文。

2023年国家法定规定产假多少天？

国家法定产假为98天。

修订后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”一词，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此，国家卫生计生委法制司司长张回应称，目前我国初婚年龄在25岁左右，初育年龄在26岁左右。鉴于这种新的生育行为，国家不再特别鼓励晚婚晚育。

事实上，我国婚姻法也涉及到“晚婚”，提出“晚婚晚育应予鼓励”。所以，目前婚姻法还没有修改，晚婚福利还不能说“取消”。

值得注意的是，晚婚假天数由各地计生条例规定，各地时间不统一。因此，晚婚假是否取消，还要看未来地方立法机关是否会修改计划生育条例中的相关规定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

员工产假期间可以被辞退吗？

1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。

2.女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

4.怀孕女职工应当在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。

在提倡生孩子的同时，我们也提高了母亲的假期待遇，延长了生育次数。根据《女职工保护特别规定》，女职工和女学生可以享受98天产假。98天是产假的最低标准，全国实际生育标准一般高于这个标准。那么，各省市女性生孩子的天数是多少呢？河南省规定婚假28天，产假以国家法定节假日为准，实际产假190天。此外，母亲的母亲可以享受一个月的照顾。同时，在孩子3岁之前，丈夫每年有10天假期。按照北京的规定，产假是158天，男性是15天。江西省产假188天，男护工30天。女性产假为188天。河北省规定第一、二胎产假延长60天，第三胎产假超过90天。浙江省规定，第一胎假期158天，第二胎、第三胎假期188天。黑龙江孕妇产假180天。

重庆产假178天。规定在广西怀孕期间，男方享受产前检查和陪产假5天。子女期间，在子女年，每年享受98天育儿假，享受这个国家的假货。生孩子增加60天，生二胎增加70天，生三胎增加80天，男性有25天看护。产假的延长让父母有更多的精力照顾宝宝，有利于孩子的健康成长，解决了父母的后顾之忧，提高了女性的愿望，可以更好地应对老龄化。当然，按照计划，除了产假，多子女家庭也会受到优待。福建省规定，县级以上人民政府应当根据未成年子女的数量考虑未成年子女的数量，可以按照培养未成年子女的负担实行未成年子女负担。

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