2023年产假是158天还是98天？附详细天数？

2023年产假是158天还是98天？附详细天数？《女职工劳动保护条例》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

一、2023年产假是158天还是98天？

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前15天，难产15天。多胞胎每增加一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假，怀孕四个月后流产的，享受42天产假。此外，还可以结合当地相关规定享受相应的产假待遇。比如，根据《广东省职工生育保险条例》第十六条第一款第一项规定，女职工难产的，产假可以相应增加三十天。这比国家规定多了15天。

根据相关法律规定，目前我国大部分地区的产假为158天。要知道国家规定产假为98天，而为了更好的促进生育，各省市将产假延长至60天，共计158天。

二、产假的相关规定有哪些？

1.产假是指女性服务人员在分娩前后的休假福利，是对女性服务人员的保障，也是女性身心健康重要性的体现。新的产假增加政策也旨在给予妇女足够的时间在分娩后恢复，以确保分娩后的充分恢复。

2.女职工法定产假应当超过14周，其中产前15天，难产期间15天，每多生一胎增加15天。。流产不满4个月的，享受15天产假；流产四个月以上的，享受42天产假。

3.符合晚婚晚育条件的职工，额外享受30天产假。剖宫产，98天增加15天。以后结婚生子的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经申请，单位批准，可以休两个半月产假。

4.随着二孩的开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、河南等省份的妈妈来说，产假将近6个月，藏族妈妈甚至可以休年假。

5.产假工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月产假。在一些地方法规中，用人单位会批准休假，工资按照职工当年实际月工资的80%发放。

比如根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假。男方享受十五天的补偿假，工资在规定的假期内发放，不影响福利和全勤奖。所以，为了使自己能够享受到相应的产假待遇，对于产假的相关规定，不能只结合国家规定来判断。还要根据各省的规定来判断自己能休多少天产假。关于产假的规定。

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