2023年合肥产假多少天？合肥产假2023新规!

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延长产假60天，男方享受护理假30天。

提倡适龄婚育，优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻目前生育三个子女，经鉴定为残疾且医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

值得注意的是，在享受法定婚假的基础上，婚假延长十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。社会团体、企业事业单位对依照本法生育子女的夫妻给予下列奖励:女方在享受法定产假的基础上延长产假六十日；男方享受护理假30天；在孩子六岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假。前款规定的法定产假、护理假和育儿假期间，职工享受其在职工资、奖金和福利待遇。

按照我国的法律内容，女职工一般可以享受98天的产假。在享受法定产假的基础上，延长产假60天；那是158天。

延伸阅读:

生育津贴多快可以报？

生育待遇一般2个月左右就能报，主要看参保单位和社保局的审核速度。

一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交申请生育津贴的详细信息。申请材料收到后，社保局会进行审核。审批通过后，由社保局立案，然后依据法律法规向参保单位支付生育待遇。领取生育津贴后，单位会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。

所以2个月左右就可以报生育津贴了。

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