天津产假多少天2023规定，天津产假多少天？

天津产假多少天2023规定，天津产假多少天？在公司中如果要生育孩子这个时候直接给公司写一个申请就可以了，然后公司方面需要办理关于产假方面的相应工作，一般来讲女性员工在产假期间所享受的天数和规定是怎样的呢？为了帮助大家更好的了解相关知识，小编整理了以下的内容。

一、天津产假2023多少天

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

二、产假期间工资待遇

对于产假期间工资待遇问题，《通知》明确，符合计划生育规定怀孕的女职工，生育或终止妊娠(含人工终止)，已参加生育保险的，产假期间按有关规定享受生育津贴。同时，用人单位要按规定计算女职工产假期间工资，如果高于社会保险经办机构核定的生育津贴，应在规定或约定的日期将超出部分发放给女职工。

对于未参加生育保险的，用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。产假期间工资，按女职工休产假前12个月的月平均工资，除以30.4后乘以享受产假天数确定。如果女职工在本用人单位连续工作时间尚不满12个月，则按在本用人单位实际工作月份计算。

根据以上内容的相关回答可以得出，对于产假这个规定，每个地方的法律是不一样的，如果在天津地区达到条件的女性员工可以享受到98天加上30日的增加期限，也就是128天，

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