重庆送子鸟医院
  • 重庆不孕不育医院前三名
  • 重庆不孕不育医院
  • 重庆治疗不孕不育医院

女性人流后多久可以上班,人流牺牲的不只是孩子还有卵巢

本文源于:重庆送子鸟医院

发布时间:2023-05-06 15:43:16

女性人流后多久可以上班,人流牺牲的不只是孩子还有卵巢

意外怀孕很多朋友都非常着急,目前解决意外怀孕最直接方法就是人流。人流是目前比较成熟的一种技术了,效果好,时间短,并且痛苦小,最重要的事不会影响工作,因此收到了上班族的青睐。人流后多久可以上班呢?这是大家都非常关心的问题,专家指出人工流产最显著的特点就是时间短,不会耽误太久,因此不用为人流后多久可以上班的问题担心。

人流后多久可以上班

人流后多久可以上班,妇科专家说人流后头三天要卧床,以休息15天为宜,人流后过早上班对身体恢复不利,而且太累,没休息好的话会让女性疾病缠身,如果实在没有条件休息,那么人流前就要选择正规的医院做最好的无痛人流手术,术后马上工作的话最好是不能太劳累的,多注意休息,营养也要丰富。

此外,无痛人流后的一周左右,一般不会超过十五天,阴道内会有红色或淡红色分泌物流出,量由多到少,并无明显气味,这是属于人流后的正常反应。但是出血时间超过15天,出血量大过月经量,特别是分泌物有臭味,并伴有发烧,腹痛等症状,则应该及时去医院检查治疗,以免病情加重。

为了能尽快恢复,女性朋友在无痛人流后最好休息一个星期后再上班。无痛人流手术对女性朋友有一定的伤害,因此在人流后一定要休息好后再上班,同时为了恢复快,人流后应重视饮食的补养,这对女性身体健康有很大的影响。人流后一定要注意在各种食物的数量、质量、相互搭配上合理安排,多吃易于消化的食物,全面补充各种营养元素,多吃一些富含蛋白质、维生素、无机盐、铁元素的食品。不要吃刺激性食品,如辣椒、酒、醋、胡椒、姜等,不要吃螃蟹、田螺、河蚌等寒性食物。不吃或少吃油腻生冷食物。

专家建议:女性朋友们在人流后应该休息14天,实在没有条件最少要休息3-4天,其目的就是要充分休息,恢复体力,预防流产后作病,这主要是因为:

1、在临床上,因为输卵管阻塞、积水所致的不孕症,约占整个不孕症人群的30%~40%,多见于曾生育过或流产的妇女,而发病的原因则绝大多数与炎症感染有关,而炎症的形成往往与经期、人流后不注意卫生保健,阴道炎或宫颈炎未及时治疗,导致炎症向上蔓延等有关。

2、急性输卵管炎治疗不彻底或不及时会导致输卵管粘连,继而发展为慢性输卵管炎,使输卵管增粗、变硬、管腔粘连,甚至与周围组织粘连,这样就会出现输卵管堵塞。据了解,输卵管阻塞病人一般会出现小腹一侧或两侧疼痛、下坠、分泌物多、腰痛等症状。

人流,其实乍一看这两字有点可怕。把人给流掉,这是字面意思。其实,女人做人流,流掉了你所不想要或者不能要的孩子的同时,你究竟知不知道这流产的背后暗藏着的健康危机。现在社会上已经存在很多年轻的女性就做过人流,可能有人认为人流对人体的健康危害也就那么一点,很快就会恢复的。可是你知道吗?人流牺牲的不只是孩子,还有卵巢。

现在有些年轻女性为了保住正常的工作或者不影响正常的生活状态,在意外怀孕之后就把人流当成常规的补救措施,三个月做两次人流,这是对自己的健康极不负责的表现,她们并不知道,从怀孕到生育,体内的各个系统都会发生很多微妙的变化,人为地中止妊娠,体内的内分泌水平会急剧下降,没有一个缓慢的适应过程,这对人体是一个潜在的隐性打击。如果反复多次人工流产,机体所遭受的双重打击会逐渐使各方面的功能慢慢减退,出现早衰。如果你不时感到阵阵发热,面部潮红,容易发脾气,阴道分泌少,干燥,亲热时疼痛,就要注意了,到医院检查看是否有卵巢早衰的趋向。如果月经间隔周期变长,经量过少、渐至闭经时,便要未病先治了。

我们都知道,卵巢是女性重要的内分泌腺体之一,其主要功能是分泌女性激素和产生卵子。例如,女性发育成熟后,分泌雌激素和孕激素,在其影响下,月经来潮。同时雌激素能促进女性生殖器官、第二性征的发育和保持。很多女性在做人流前总是问医生:对身体有多大影响,而她们考虑的一般都是指对肉体的损伤及疼痛,而没有认识到不痛不痒的激素变化对人体的影响。实际上,肉体的损伤很快就会修复,而且现在大多是以无痛人流为主,惟有那神秘的内分泌变化对人体的打击不是一天两天就能恢复过来的。

看过这篇文章之后,想必女性朋友也应该知道些流产的危害了。既然知道人流对人体的危害这么大,那为了自己的身体健康。特此,小编提醒那些性行为有点不正常的女性朋友,不要再把人流当作您事后补救措施了,这是极其不正确的,毕竟痛不痛苦,您冷暖自知。

医生团队
  • 重庆不孕哪个医院好
  • 重庆不育哪个医院好

医院环境
  • 重庆治疗不孕不育
  • 重庆哪家医院治不孕不育好
  • 重庆不孕不育医院哪里的好
重庆送子鸟医院

医院地址:重庆市渝北区红黄路186号

渝ICP备15011385号-7

(渝)医广(2024)第2917号(10-29-6)