生育三胎纳入职工生育福利，现金补贴、依法带娃、延长产假不是梦

为了鼓励女性职工生育三胎，不少省份纷纷出台了相关的职工生育福利政策，让女性生育三胎时不再有后顾之忧。这一举措确实吸引了部分有想法的女性职工，那么具体的生育三胎纳入职工生育福利有哪些呢？下面就跟着一起来看看吧！

生育三胎纳入职工生育福利

生育三胎纳入职工生育福利，对于职工生育三胎给予了很大力度的政策支持。目前从各地支持生育的政策来看，目前产假、生育假等生育相关假期普遍延长。夫妻双方都享受育儿假，并支付生育津贴或补贴。参保女职工生育三个子女的费用纳入生育保险待遇范围。

在开放三孩的同时，不同省份主要围绕“降低生育、养育、教育成本”，积极实施不同的生育政策，鼓励年轻、怀孕的父母。大多数政策是延长妇女的产假、育儿假和丈夫的陪产假，同时提供高质量的产妇相关服务。具体的省的政策，如河北、山东、江苏等省份出台了孕妇无创产前基因筛查，开展省的家庭保健试点等。

一、海安市

子女不满18周岁(截至2月28日)的二孩、三孩家庭，在购房时市场价基础上给予二孩家庭每平方米200元、每平方米400元。

二、临泽县

第二个孩子每年享受5000元的育儿补贴，第三个孩子每年享受10000元的育儿补贴，直到孩子三岁。在辖区内公办幼儿园就读的临泽户籍家庭，两个孩子每学年给予1000元助学金，三个孩子每学年给予2000元助学金。对于在临泽有两三个孩子的常住家庭，在市区购买商品房时给予4万元的政府补贴。

三、攀枝花

只要夫妻双方的户籍均为在攀枝花且双方均参加了攀枝花市社会保险，同时按政策生育第二、第三个孩子，且第二、第三个孩子的户籍需在攀枝花。每月每孩发放500元育儿补贴金，至幼儿三周岁为止。

总结

在全面放开“三孩”的大背景下，企业也要为已生育“三孩”的员工提供福利照顾，如提供子女教育的企业托管、生育福利费补贴、生育期间弹性工作机制等。不过这也会造成企业的用人成本增加，相信随着政策的完善，职工也能享受到更好的生育福利。