上海产假多少天？上海最新规定产假多少天？

上海产假多少天？上海最新规定产假多少天？产假规定是计划在生育的准爸爸和准妈妈们最关心的问题。所以，今天边肖会和朋友们好好聊聊。上海将规定多少天产假？上海产假多少天最新规定？如果你不知道，请跟随送子鸟医院小编一起来学习。我希望你会喜欢阅读。

上海的产假

上海产假158天(98天+60天)。

根据《女职工劳动特别规定》，女职工享受98天产假。其中，产前假可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

根据新修订的《上海市人口与计划生育条例》，符合生育法规定的夫妻，除享受国家规定的产假外，还可以享受60天的产假。这些政策充分体现了国家和社会对女职工的支持和关怀，用人单位应积极响应和落实。

上海市生育津贴规定

上海的生育津贴和产假工资怎么算？标准是什么？

生育津贴标准:指本人生育或流产当月所在用人单位上一年度职工月平均工资。用人单位上年度职工月平均工资高于全市上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计算；但低于人社局规定的最低生育生活补助标准的，按最低标准计算。

【补充说明】:

1.自2009年以来，生育或堕胎妇女的最低月生活补贴为2892元。

2.失业妇女每月生育津贴按市人力资源和社会保障局规定的最低标准计算。

3.未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育津贴按照产假前的工资标准和应享受的产假天数计算，所需经费由用人单位支付。

产假咨询

1.老婆怀孕6个多月，打算过段时间休产假，所以想知道上海晚婚晚育产假多少天？

上海法定产假为98天，晚婚晚育增加正常产假15天。

2.老婆怀孕5个多月了。前天，她在路上不慎摔伤，导致流产。我能休息多久？我妻子在上海。

根据上海的生育保险政策，怀孕满4个月流产，可享受42天产假。

3.昨天，我妻子生了下一对双胞胎。可以增加几天产假吗？上海这边的产假政策对生双胞胎有什么规定吗？

按照规定，每多生一个婴儿，产假在正常产假的基础上增加15天。所以你妻子可以多享受15天产假。、

产假相关待遇

1.工资待遇:女职工产假或者男职工护理假期间，用人单位应当按照不低于职工本人标准工资的标准支付假期工资。

2.产前检查:《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定:“怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，视同工作时间。”单位不应以此为由克扣工资。

3.产后哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条:“有未满一周岁婴儿的女职工，所在单位应当给予其哺乳(含人工喂养)两次，每次30分钟。多胞胎的，每增加一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。

妇女每班的两个哺乳时间可以合并。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间算作劳动时间。"

生育保险相关待遇

1.生育医疗费用。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费用和药品费用(包括自费药品和保健食品的药品费用)由职工个人承担。

女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

2.产妇津贴。

女职工在产假期间依法享受生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资计算支付。