生育津贴是给单位还是个人的？生育津贴最快多久可以报下来？

生育津贴是给单位还是个人的？生育津贴最快多久可以报下来？我们的社会保障有五种保险，生育保险是其中之一。生育津贴纳入生育保险，也是国家对我们女职工怀孕生孩子的一种补贴。那么，生育津贴是单位的还是个人的呢？生育津贴和工资有冲突吗？生育津贴多快可以报？下面我们来看看细节。

我们的社会保障有五种保险，生育保险是其中之一。生育津贴纳入生育保险，也是国家对我们女职工怀孕生孩子的一种补贴。那么，生育津贴是单位的还是个人的呢？生育津贴和工资有冲突吗？生育津贴多快可以报？下面我们来看看细节。

什么是生育津贴？

生育津贴是单位的还是个人的？生育津贴多快可以报？

国家法律法规规定了职业女性因生育请假期间支付的生活费。

生育保险是国家通过立法为孕产妇提供生活保障和物质帮助的一项社会政策。其目的是通过提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助职业妇女恢复工作能力并重返工作岗位。

生育津贴是单位的还是个人的？

根据国家相关法律规定，生育津贴属于个人。

生育津贴是国家法律法规对生育期间离开工作岗位的女职工给予的现金补助。属于个人，不属于单位。

产假期间，用人单位应当将员工视为提供正常劳动，并支付其工资。生育津贴由社保局支付给单位。产假或者休假期间，职工享受的生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，用人单位应当予以弥补；高于产假或者休假前工资标准的，用人单位不得扣缴。

生育津贴和工资有冲突吗？

1.首先，产假期间公司支付的工资和社保局支付的生育津贴不能同时享受；

2.如果单位已缴纳社保，产假期间企业无需向员工发放工资，但公司凭女员工的生育证明在生育保险基金申请生育津贴，生育津贴作为女员工产假期间的工资。但企业为职工缴纳的生育保险费低于女职工上年度平均工资收入的，女职工领取的生育津贴将低于其正常出勤期间的工资，企业需要补足差额；

3.如果单位已缴纳社保，产假期间公司应支付的工资。

生育津贴是给单位还是个人的？生育津贴最快多久可以报下来？

按照规定，企业必须在女职工生育的次月20日-25日，从社保中心财务部门扣款后，到北京社保经办机构办理。一般会在次月中下旬将生育津贴打到单位账户，再由单位发放给个人。简单来说，生育津贴可以在办理完生育津贴申请手续后的次月中下旬申报发放。