山东陪产假多少天？陪产假工资怎么算？

山东陪产假多少天？陪产假工资怎么算？陪产假是国家在准妈妈分娩时给准妈妈的福利假期，然后由爸爸陪伴。这是男人工作中最长的假期之一。最近有人问送子鸟医院小编关于山东的陪产假天数。为此，送子鸟医院小编收集整理了以下相关内容。用送子鸟医院小编来看看吧。

1.山东陪产假多少天？

山东:陪产假7天。

根据2018年《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假七天。增加的产假和护理假视同出勤，工资福利不变。

二。山东出台全国陪产假条例

陪产假又称男方护理假，根据《山东省人口与计划生育条例》规定:

已满24周岁的妇女生育第一胎或者23周岁后结婚怀孕的，属于晚育。

产后初产妇延长产假30天，给男方护理假10天。

符合计划生育法律法规规定享受假期的视为出勤，不影响工资、奖金和福利待遇。生育二胎不符合“女方第一次生育”条件的，不享受晚育假。相应的，男方没有护理假。

能不能拿到营养费，生的二胎必须符合《江苏省人口与计划生育条例》的再生育政策，并且已经缴纳了生育保险。详情请咨询人力资源和社会保障部。

3.山东陪产假工资怎么算？

在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。有两种方式解决陪产假工资:

1.用人单位为职工购买生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。

2.用人单位未给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。

面对二胎如何办理陪产假手续的问题，首先也是最重要的是孩子的出生证明。男方的陪产假一般为7天，但有时会根据实际情况进行调整。雇主在休陪产假时也会支付工资。

全面描述。陪产假一般是给男性的。妻子预产期前几天，男方可以申请陪产，工资还是可以发的。但是每个地方每个公司的规定都不一样，假期的时候条件也不一样。

山东陪产假多少天？陪产假工资怎么算？以上就是山东陪产假多少天？陪产假工资怎么算？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~