陪产假15天包含周末吗？陪产假周末算不算？

陪产假15天包含周末吗？陪产假周末算不算？作为公司的一名员工，相信很多朋友在休假的时候都会遇到周末的情况，尤其是很多准爸爸们想知道的:陪产假是否包括15天的周末？如果你的准爸爸们不知道，那你就要遭殃了！

一、陪产假15天包含周末吗？

陪产假是指自然日，包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假为15天，也就是说男性在产假期间可以和合法结婚的妻子享受15天的陪产假。这个陪产假包括周末，但不包括法定节假日。各省计划生育条例的规定不一样。

男二十五周岁以上，女二十三周岁以上的晚婚；已婚妇女晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的，为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇:国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育的，产假105天，男方给予护理假15天。

二、陪产假包括法定节假日吗？

根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年修订)第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，婚假延长十天。自2016年1月1日起，对符合规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长30天，男方护理假延长15天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇。前两款规定的节假日不包括国家法定节假日。根据《重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于休婚假、产假、护理假有关规定的通知》，按规定休的婚假、产假、护理假的假期原则上应连续使用(经单位同意的除外)，包括公休日和国家法定节假日。

根据《天津市人力资源和社会保障局关于女职工产假有关问题的通知》(津社规字(2017)10号)，产假包括公休日和法定节假日。根据《湖南省人口与计划生育条例(2016年版)适用解释》(魏翔法〔2016〕4号)和《湖南省人口与计划生育条例(2016年版)》第二十一条规定，天数连续计算，包括法定节假日和周末。

但未检索到浙江省关于陪产假是否包含法定节假日的相关规定。致电杭州市劳动人事仲裁委员会后，工作人员回复“浙江省倾向于规定陪产假包括法定节假日、公休日等。因此，如遇法定节假日，陪产假不会顺延。

三、产假包括周末和假期吗？

虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否包括国家法定节假日，但根据立法本意，产假以自然日计算，包括法定休息日和期间的法定节假日。

还有一些地方法规已经明确，比如《广东省企业职工节日待遇和死亡抚恤金暂行规定》规定年休假和婚假。丧假、探亲假、产假、护理假的假期原则上应一次性连续安排。节假日有公休日的，不额外增加节假日天数。

众所周知，陪产假包括周末，但是法定节假日还是要由当地的人口计生条例来确定，所以准爸爸们可以在有时间的时候多关注一下当地的人口计生条例。以上就是关于陪产假15天包含周末吗？陪产假周末算不算？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~