北京2023年最新产假多少天？多胞胎的产假有几天？

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1.摘要:北京2023年产假工资新规。2023年北京产假多少天？

2.北京新的产假规定

3.消息称，除了新的产假，生育的还将享受60天产假，即158天。经国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。

4、难产的，增加产假15天；

5.多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

6、怀孕前4个月流产的，享受15天产假；

7.怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

8.陪产假:15天。

9.产假工资

10.有生育保险。

11.产妇津贴；

12.分娩的医疗费用；

13.计划生育手术医疗费用

14.以上费用全部由社保基金支付。

15.没有生育保险。

16.产假期间，女职工的工资由用人单位支付。这里的工资包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，以及女职工产假前的月工资标准。此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费和疾病、生育手术费用。

7.有关注意事项

18.生育津贴应视为女职工的产假工资。职工所在用人单位月平均工资除以30天，再乘以产假天数。因此，如果生育津贴的数额低于女职工的工资，雇主将补足差额。

19.男员工享受产假。奖金休假津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工或女职工支付给个人。男员工享受的晚育奖金和休假津贴为本人同期休假工资。生育奖金和休假津贴低于本人工资标准的，由男职工所在单位负责补足差额。