2023年湖南产假多少天？湖南省产假最新规定？

2023年湖南产假多少天？湖南省产假最新规定？目前国内很多地方延长产假，增加育儿假，延长婚假，以保障员工休假期间的权益。有湖南的朋友想知道2023年湖南会增加多少天产假？2023年湖南省最晚的产假是几天？很多朋友都很想知道这个问题的答案。让我们找出答案。

2023年湖南新产假多少天？

湖南的产假98天。

根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工共有158天产假。其中，女职工享受产假98天，其中产前15天；符合法定生育条件的，依法享受60天产假奖励。一共158天。

会议审议了《湖南省人口与计划生育条例(修订草案)》。修订后的条例草案取消了征收社会抚养费等与三孩生育政策不符的相关处罚和处理措施。同时，条例修订草案规定了生育的配套措施，增加了两个假期，假设育儿假每年10天，独生子女父母护理假每年15天。

进入新世纪以来，湖南人口形势发生了重大转折。人口总量多年保持低增长，低生育水平成为常态，人口结构性矛盾日益突出，家庭养育子女和赡养老人的能力减弱。尽快修订完善现行生育政策和相关配套措施，推进实施三孩生育政策，有利于最大限度激发生育潜力，提振生育水平，促进湖南人口长期均衡发展。

修订后的条例草案规定，除国家规定的产假外，符合法定生育条件的夫妻，享受女产假60天，男护理假20天。符合法定生育条件，子女不满三周岁的夫妻，每年可享受十天的育婴假。前两款增加的产假、护理假、育儿假视为出勤。

条例修订草案规定，在国家鼓励夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给独生子女父母光荣证。独生子女父母60多岁。因病住院期间，其子女每年可享受十五天护理假，视同出勤。

省人大教科文卫体委员会审议条例修订草案后建议，依法结婚生育子女的夫妻，在国家规定婚假的基础上，再增加5天假期。参加孕前医学检查的，在国家和省规定产假的基础上，再增加休假15天。县级以上人民政府应当完善义务教育、妇女就业、住房、生育等服务保障机制，降低生育、养育、教育成本。

产假期间工资多少？

产假工资的短缺与你所在公司的基本工资和在社保所申报的工资基数有关。

1.产假，期间工资照病假发放，但需要医院出具相应证明。

2.分娩前休假15天，支付当月实际工资的80%。

3.产假和生育津贴，这是国家补贴。实际生育津贴不等于产假工资。当然，两者不可兼得。

4.哺乳假六个半月支付工资的80%，如果有延期，支付实际工资的70%。

产假包括假期吗？

1.我国目前的产假是阶段性假期，按照自然天数计算。是以自然日为单位，不是工作日，所以产假包括周末和法定节假日。

2.女职工享受98天产假，其中产前15天，产后30天，难产、多胞胎15天，每多生一个婴儿15天。

关于产假和生育津贴的相关规定如下:

女职工劳动保护的特别规定

第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

根据《湖南省人口与计划生育条例》，湖南产假为158天，具体如下:

劳动者享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。符合法定生育条件的，依法享受60天的奖金产假。

女职工不满2个月终止妊娠的，享受15天产假；

满2个月不满4个月终止妊娠的，可以享受30天产假；

满4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假。

怀孕7个月后终止妊娠的，可享受75天产假。

扩展信息:符合生育、终止妊娠或者施行计划生育手术条件的女职工，享受国家和省规定的生育保险待遇。依法参加生育保险的，按规定由生育保险基金支付；未依法参加生育保险的，生育保险待遇由用人单位支付。

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