湖南产假是158天吗？期间工资发放标准是多少？

湖南产假是158天吗？期间工资发放标准是多少？过去两年，中国实施了三胎政策，允许生第三个孩子。同时，为了减轻当前生育给一些普通家庭带来的经济压力和工作压力，每个城市都修订了生育条例。湖南省也响应国家号召，修改了相关生育政策，延长产假至60天，延长男性陪产假。那么湖南的产假是218天吗？湖南产假期间工资支付标准是怎样的？

1.湖南的产假是158天吗？

湖南现行法律规定女性有158天产假。

1.产假

除了国家规定的98天产假外，湖南女性还增加了60天产假。因此，目前湖南省女职工产假总天数为158天。

产假期满后，我可以向用人单位提出申请，用人单位批准后，可以请假到宝宝一周岁。休假期间的待遇由双方协商确定。

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产前可以休15天，难产可以延长产假15天。多胞胎每多生育一胎可增加15天产假，以此类推；

怀孕不满2个月的，可享受15天产假；怀孕2个月以上不满4个月的女职工终止妊娠的，产假可以增加30天；满4个月不满7个月终止妊娠的，可享受42天产假；怀孕7个月以上的，可享受75天产假。

2.陪产假

产假期间，丈夫还可以享受20天的陪产假。这项政策的撤销将使男性能够更好地照顾女性和新生儿。主要是产妇产后身体虚弱，需要时间恢复，需要有人照顾。所以有丈夫的陪伴可以缓解产妇的紧张情绪，有利于产后恢复和母乳喂养。

2.湖南产假期间工资支付标准是怎样的？

产假不仅包括158天的产假，还包括产假期间的生育津贴和生育工资，但不能同时享受。职工按规定参加生育保险的，是生育津贴而不是产假工资，所以生育津贴和工资是不对等的。生育津贴=上年度平均工资除以30乘以产假天数。如果取158天，就是x158天。当然，每个人的工资待遇不一样，所以生育津贴也不一样。

男子在陪产假期间有两种工资。一种是如果用人单位购买了生育保险，可以向有关部门申请。二是用人单位未给职工购买生育保险的，职工产假期间的工资按照合同工资标准支付。

湖南产假是158天吗？期间工资发放标准是多少？无论是产假还是男性陪产假，用人单位都要按照规定落实期间的工资待遇。如果用人单位不这样做，职工可以依法向当地有关部门举报。