生完孩子一周后可以办生育津贴吗？办理条件是什么？

生完孩子一周后可以办生育津贴吗？办理条件是什么？女工生孩子很辛苦。生孩子的那一刻，她仿佛踏入了鬼门关，风险真的很大。所以女职工生完孩子后，可以享受产假，这是国家立法规定的假期。如果女职工有生育保险，还可以领取生育津贴。她生完孩子一周后可以办生育津贴吗？办理条件是什么？

1.产后一周可以申请生育津贴吗？

产后一周可以申请生育津贴。每个人都应该明白生育保险的缴纳原则。一般生育保险是社会保障五大险种之一。这五个险种中，有两个不需要个人购买，只能由用人单位为员工购买。生育保险由用人单位购买，个人不需要缴纳。

因此，一般来说，雇主会申请生育津贴。虽然生育津贴最终会发放到个人账户，但不会直接发放到个人账户。用人单位提出申请后，由生育部门进行核实，然后生育津贴先支付到用人单位的公共账户，再由用人单位转发给个人。

产后一周可以申请生育津贴吗？

所以生育津贴也可以看作是国家对用人单位的一种补贴，只是女职工在产假期间必须有产假工资或者生育津贴。在这个过程中，用人单位只能从国家社会保险基金中买单，不需要额外支付，但生育津贴和产假工资职工不能同时享受。

所以，产后一周，孕妇可以先向用人单位提出申请，然后提交相关材料，再由用人单位向社保部门提交材料。当然女员工也可以自己申请，会比较麻烦。如果用人单位申请的话，会省去很多担心。

二、生育津贴的条件是什么？

申请生育津贴有两个条件:第一是夫妻双方符合国家计划生育政策和法定生育条件，第二是需要参加生育保险，女职工本人有生育保险。申请时，生育保险必须由用人单位连续缴纳12个月以上。

如果同时满足这两个条件，就可以申请生育津贴，一般在申请后20个工作日内到账，申请时间一般在终止妊娠或手术后半年内。当然，此时每个地区的规定是不一样的，以当地政策为准。

生完孩子一周后可以办生育津贴吗？办理条件是什么？申请生育津贴时，应提交新生儿的出生证明、生育证或计划生育服务证、社会保障卡、用人单位盖章的申请表等。提交后，你只需要耐心等待。生育津贴的期限一般不少于98天，与产假天数有关。