2023江苏产假是多少天？2023年最新规定？

2023江苏产假是多少天？2023年最新规定？一共128天，江苏省规定的产假一般是98天。难产的，产假增加15天，多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕第四个月前流产的，可享受15天产假，怀孕第四个月后流产的，可享受42天产假。

1.江苏产假多少天有什么新规定？

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假30天，男方享受护理假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

《江苏省产假条例》中，女性产假由原来的128天延长至149天，男性护理假为15天。如遇法定节假日，可继续休假，补回失去的国家法定节假日，如中秋节、元旦等，正常双休日无法补回。

2.江苏的陪产假是多少天？

该男子有权享受15天的哺乳假。

不仅女方可以放假，江苏的男同胞也可以放假！男方护理假延长了5天，一共可以休15天！

不管什么时候生了宝宝还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，一共128天。

产假是对孕妇的一种关爱假期，是法定假期。任何雇主不得在怀孕后取消产假。女性即使没有孩子，如果因为怀孕流产，也可以休产假。而且男性可以享受一定的护理产假。用人单位不得撤销。

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