2023产假多少天，附各地女职工生育产假一览！

2022产假多少天，附各地女职工生育产假一览！新规定2022产假多少天？据了解，1。上海产假多少天2022新规:女职工享受158天产假，男职工享受10天护理假；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

一、产假多少天？2023年有什么新规定？

1.上海产假多少天2022新规:

女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2022新规:

女性产假增加60天。男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

3.江苏产假多少天2022新规:

在享受我国法定产假的基础上，女职工产假延长60天，男职工护理假延长15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2022新规:

除我国规定的产假外，女职工产假增加60天，男职工护理假增加15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2022新规:

女性享受158天产假。晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西2023年产假多少天新规:

女职工产假延长60天，男职工享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

7.产假多少天浙江2022新规:

根据法律法规，产假由目前的60天延长至90天。三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。

8.福建产假多少天2022新规:

女职工生育子女后产假延长60天，共计158天。生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

9.湖南产假多少天2022新规:

女性产假延长60天，可享受产假158天，男性可享受护理假15天。依法生育子女且子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。

10.云南产假多少天2022新规:

女职工增加60天，配偶享受15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

2.158天的产假包括周末和节假日吗？

158天的产假包括周末和节假日。因为产假是自然日，包括法定节假日和休息日，一般应该连续使用。其次，根据相关法律规定:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。