单位不请育儿假怎么办？公司不实行育儿假怎么办？

单位不请育儿假怎么办？公司不实行育儿假怎么办？现在很多宝宝妈妈生完宝宝还需要去公司上班，所以很多朋友认为可以照顾孩子。然后，很多宝宝妈妈问，公司不给孩子请假怎么办，公司不给怎么办。我们来看看下面的问题，应该怎么做。

现在夫妻生育后，不仅母亲可以额外请假，父亲也可以享受一定的假期。但是当我们面对单位不请育婴假的情况时，可以结合相关的有效规定，提供休育婴假的证明文件，告诉单位育婴假是如何保障普通劳动者的休息权的。根据计划生育条例符合条件的可以休育婴假，提供结婚证、出生证复印件正常休育婴假。

其次，如果我们公司不休育儿假，就要充分利用法律来维护自己的权利。这个事情我们可以先和上级积极沟通。如果还是没有结果，就要采取一定的法律手段来维护自己的权益。我们可以找当地人力资源保障局反映情况，请法律帮助我们。

单位不请育儿假怎么办？公司不实行育儿假怎么办？最后，当我们面对育儿假的各种问题时，一定不要害怕。法律会一直在我们身边保护我们，所以我们要善用法律，采取灵活有力的措施。