2022年辽宁国家规定产假、陪产假、育儿假天数最新汇总

近两年，各城市产假的相关政策也全面修改通过，不仅延长了女职工产假和男职工陪产假，还增加了一个育儿假，主要是给符合生育规范的夫妻每年一定的假期陪伴孩子。北京、上海、天津等城市都实现了。当然，辽宁省目前也已经全面实施，那我们就来看看辽宁省职工的产假福利吧！

2022年辽宁国家规定产假标准：

1、在国家规定的98天产假的基础上，增加了60天。目前产假总天数为158天；

2、如果是多胞胎，那么只要多生一胎，就会增加15天。比如你是双胞胎，加15天到158天，以此类推；

3、或者有难产的，可以增加假期15天，其中剖腹产也总结为难产；

4、当然，如果4个月前流产，可以享受15天产假。如果有4个月，可以享受42天产假。

5、女职工在工作时间内按照规定进行产检的，所需时间视为其正常工作时间，支付正常工作时间的工资。分娩后，男性工人还将享受20天的陪产假。在此期间，她可以自行安排休假时间，工资在此期间发放，休假天数包括节假日和休息日；

6、子女不满3周岁时，夫妻双方还可享受累计不超过10天的育儿假，夫妻双方各5天左右，期间工资照发；

7、女性生育后不满一周岁的，是指用人单位在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间。期间不得延长工作时间或者安排夜班工作。

辽宁产假工资待遇计算标准：

如果你参加了公司的生育保险，那么产假期间可以享受生育津贴，但是不能享受工资，工资由生育保险基金支付。具体计算方法是用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以职工生育或者施行计划生育手术时规定的休假天数。此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用和疾病生育手术费用。

如果你没有参加公司的生育保险，那么你享受的是工资，按照产假前期的工资标准计算，然后由用人单位支付。期间，单位不得以任何理由扣发或克扣其工资。

以上是关于辽宁省的产假政策，可以参考一下。但是因为你的所在地和公司可能不一样，具体规定可能不一样。但是基本产假天数和福利待遇是一样的，如有不符，可咨询生育部门。