四川三胎男性陪产假多少天 四川三胎陪产假规定

四川三胎男性陪产假多少天？四川三胎陪产假规定？陪产假是为了让已婚夫妇在女方分娩时有时间照顾对方。对于这一点，很多地区并没有真正落实到位。那么四川的三胎陪产假是多少天？今天小编就和大家聊聊四川三胎的陪产假规定。

四川三胎男性陪产假多少天

陪产假，即依法登记的已婚夫妇，在此期间女方享有产假，男方享有一定时间互相照顾的权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定，但是要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。

当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除西藏和新疆外，其余29个省份相继修订了地方计生条例，明确了地方陪产假的期限(部分地区称为护理假)。其中，陪产假最短7天，最长1个月，大部分地区陪产假为15天。

四川三胎陪产假规定

新版《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:除法律法规规定外，符合本条例生育子女的夫妻，女方延长产假六十天，男方给予护理假二十天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。有两种方式解决陪产假工资:

1.用人单位为职工购买生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。

2.用人单位未给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。

女性生育，给男方一定天数的陪产假，是对晚育女工的一种激励措施。是各省市人口与计划生育条例规定的，不是劳动法律法规规定的。陪产假是否可以单独休，遇法定节假日是否可以顺延，法律没有明文规定。但涉及到劳动法律法规规定的节假日，除年休假外，其余均按日历天数计算，遇法定节假日、休息日不会顺延。但是，你可以和单位协商，单位同意了。

现行《劳动法》中，只有女职工生育后可以休产假，而没有明确规定男职工可以休陪产假。男性带薪陪产假在法律上还是空白。一般情况下，正常时间是3天。妻子晚育(年满24周岁)的，再奖励7天，共计10天。

无论是女性的产假，还是男性的陪产假，都是每个家庭生孩子的福利，让男性更好地参与家庭生活，促进家庭和谐。