北京产假最新政策？北京产假多少天规定？

北京产假2023最新政策？北京产假多少天规定？准妈妈休带薪产假。产假期间，单位照常发放工资，不影响原有福利和全勤奖。有准妈妈想知道北京将规定多少天产假？北京产假天数最新规定？今天送子鸟医院小编将和你谈谈这个。以下内容值得一看。

北京产假多少天？

158天。国家规定女职工产假为98天。当然，如果有特殊情况，会增加不同的天数，比如难产15天，每增加一个宝宝产假15天。同时，配偶也有陪产假15天。

此外，北京市女职工还享受北京市规定的30天产假。这样算下来，北京的女职工基本假期是128天，不管是生一胎还是二胎。

北京市还规定，女职工经所在机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，可以增加1至3个月的假期。也就是说，如果单位同意，女职工可以请假最长7个月。

但这里需要注意的是，产假是一个连续假期，包括公休假日和法定假日。

北京产假2023最新政策

北京市人口与计划生育条例

通过《人口与计划生育地方条例》，对女职工产假及相关待遇做出了不同的地方性规定。比如《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的30天产假，其配偶享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、解除或终止劳动或雇佣合同。

按地区分列的产假条例

1.广东产假多少天？

广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。

2.安徽产假是几天？

《安徽省计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合生育条件的夫妻，给予下列奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天；

(2)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

3.北京产假是几天？

《北京市计划生育条例》第十八条规定，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

经国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以多休一至三个月。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，可以再增加一至三个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。

4.上海产假多少天？

《上海市计划生育条例》第三十一条规定，依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还享受七天婚假。

除国家规定的产假外，妻子可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按其正常出勤应得工资支付。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。

5.四川产假多少天？

《四川省计划生育条例》第二十六条规定，除法律法规另有规定外，符合生育条件的夫妻，延长女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。