高龄产妇二胎休假天数是如何规定的？

高龄产妇二胎休假天数是如何规定的？产假是女职工在怀孕和分娩期间的一项特殊福利。在分娩过程中，女性有足够的时间进行身体上的恢复，同时也能得到应有的经济资助。而且在女员工生产期间，公司不能以任何理由辞退女员工，有效保护了女员工的合法权益。

随着中国人口老龄化，原来的计划生育政策也发生了变化，现在放开了二孩政策。许多老年妇女没有放弃生二胎的机会。目前国家规定生育二胎的高龄产妇可以享受国家规定的6个月产假，非常人性化。

对于大龄女性来说，生育二胎的产假规定其实和生育第一胎是一样的，享受也是一样的。国家规定的98天产假可以达到158天，如果各省或地区给的产假多的话，可以少到98天。

产假天数:

1.国家规定的产假时间是《女职工劳动保护特别规定》第七条。女职工享受98天产假，其中产前15天，产后15天。多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假。

2.根据相关规定，老年妇女可以享受至少128天的产假。当然，这也和地方政策有关。早在几年前就出台了相关规定。由于高龄产妇的身体原因，最多可以休息半年。

事实上，高龄产妇的产假工资和普通职工差别不大，都是按照国家相关规定发放的。

产假:

1.堕胎假。生二胎的高龄产妇如果身体不适，需要申请流产假，工资按病假发放，但需要医院出具相应证明；

2.产前休假，分娩前休息15天，工资按月工资的80%发放；

3.产假期间，领取生育津贴。生育津贴不等于生育工资时，可以在生育工资低于生育津贴时，由生育工资补足；产假工资高于生育津贴时，生育津贴归公司；

4.哺乳假一般为六个半月，主要按工资的80%支付。假期延长的，支付实际工资的70%。

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