最新女职工流产假规定？女职工流产假工资计算标准？

2023最新女职工流产假规定？女职工流产假工资计算标准？我们都知道女职工有很多特殊的假期，因为我们国家制定了专门的女职工劳动保护条例，以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。但是很多人不清楚这个规定，还有人不知道女职工流产的话产假是怎么规定的。接下来，送子鸟医院小编整理了一些关于女职工流产假规定和流产假工资计算标准的知识。欢迎阅读！

2023最新女职工流产假规定？女职工流产假工资计算标准？

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

女职工流产假工资怎么算？

您好，我对“流产后工资如何计算以及流产后假工资的计算标准”问题的回答如下:

人工流产假工资如何计算根据《计划生育奖励补助若干规定》:放置宫内节育器、绝育、皮下埋植后第一次人工流产和第二次人工流产失败，如果孕期不满13周，又进行了吸宫、药物流产，休息14天；怀孕不满13周，进行刮宫的，休息21天；怀孕13周以上的，休息30天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

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