工资3500生育津贴有多少？如何领取生育津贴？

工资3500生育津贴有多少？如何领取生育津贴？怀孕后，她不仅面临一系列身体上的困扰，还需要担心在家休产假时的生育津贴。很多孕妈妈在第一次怀孕的时候会觉得很无奈，因为真的不懂。那么，工资3500的生育津贴是多少呢？如何领取生育津贴？？让我们和送子鸟医院小编来看看吧！

一、工资3500元的生育津贴是多少？

生育津贴是国家法律法规规定支付给因生育暂时不能工作或离开工作岗位的劳动妇女的生活费。有人称之为生育津贴。其实两者指的是同一种津贴。

如果孕妇休产假前的基本月薪是3500元，那么我们可以先算算日工资，也就是3500元除以30天，再乘以你可以休产假的天数。这样算出来的金额就是你最终能拿到的产假津贴。一般来说，大部分女性能领到的生育津贴应该在12000-13000元左右，但实际领到的时候可能没有这么多，因为公司发给每个人的基本工资都要先扣除。

而且各地生育津贴的计算方法也不一样。比如上海，生育津贴=单位月平均工资÷30(天)×产假天数。武汉:生育津贴=上年度职工月平均工资÷30(天)×用人单位当月实际申报发放的产假天数。

女职工生育期间的工资由生育保险基金支付。生育津贴高于产假标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于产假标准的，由用人单位补足差额。

二、如何领取生育津贴？

1.怀孕后去工作单位找负责社保手续的同事开具生育保险医疗登记证明，同时确定产检和分娩的医院。在这里，你需要带上自己的结婚证、户口簿、身份证等证件，同时还需要办理出生证明。

2.生产时需要拿着生育保险证明去医院，交给医生，让医院和社保局算。

3.生完孩子，一定要带上医院出具的出生证明和住院收据，住院收据需要加盖公章。因为这个收据可以向社保局申请补贴。

在一些城市，生育津贴和补贴的申请需要个人自己到指定地点办理，需要提供相关资料，在规定时间内向社保局提出申请。当然，要提供的资料和要提交的公司资料几乎没有区别。另外，除了生育津贴，还有生育的医疗费用。顺产的话可以拿到1200元，剖腹产的话可以拿到3000元。别忘了申请！

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