广东产假多少天规定？广东产假最新规定是什么？

广东产假多少天规定？广东产假最新规定是什么？广东规定产假多少天？广东最新的产假规定是什么？此前，广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称新条例)。新条例对产假进行了修改和调整，自2016年1月1日起与新修订的人口与计划生育法同步实施。

1.旧条例关于产假的规定如下:

1.基本产假98天，其中产前可休15天；

2.分娩时如遇难产(如剖腹产或会阴三度破裂)，产假可增加30天；

3.怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见，给予15至30天的产假；

4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；

5.自愿生育独生子女的，增加35天；

6、晚育的，增加15天；

7.女职工产假期满后上班，应允许有一至两周的适应时间，逐步恢复原劳动定额。职工因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，产假期间以外的待遇按职工患病的有关规定办理。

二。新条例关于产假的规定

新规修改了与“全面两孩政策”不符的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原独生子女母亲的产假调整为30天奖励假。这意味着，凡是符合法律规定生育的，无论是一胎还是二胎，或者符合法律规定再生育的，都可以享受增加产假30天的优惠待遇；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

三。新政前后产假对比

(1)产假的比较

1.2016年元旦前

产妇:从98天到178天不等

独生子女生育:女职工产假98天+独生子女假35天(生育后可申请独生子女)+晚育假15天=148天；

剖腹产一胎:女职工产假98天+独生子女假35天(一胎后可申请)+晚育假15天+剖腹产假30天=178天；

单独生育二孩:女职工产假98天；

单独二孩剖腹产:女职工产假98天+剖腹产假30天=128天；

丈夫:10天陪产假。

2.2016年元旦过后

产妇:128天或158天

一两个孩子自然分娩:女职工产假98天+30天法定生育奖励价=128天；

剖腹产一胎或二胎:女职工产假98天+30天合法生育奖励价+30天剖腹产假=158天；

丈夫:15天陪产假。

(2)婚假的变更

1.2016年元旦前:男已满25周岁，女已满23周岁的初婚为晚婚。假期为:婚假3天+晚婚假10天=13天。

2.2016年元旦后:晚婚假取消，只剩3天婚假。

《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》规定:

第十一条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假；符合法律法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，享受15至30天的产假；超过4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；7个月后终止妊娠的，享受75天产假。

《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。