吉林158天产假是怎么来的？吉林省产假多少天？

吉林158天产假是怎么来的？吉林省产假多少天？2016年3月30日，吉林省人大常委会修改《吉林省人口与计划生育条例》。条例中提到，女方享受国家规定的98天基本产假，产假延长60天，即女方有158天产假。

吉林省产假分为基本产假和延长产假，其中基本产假98天，延长产假60天，加起来是158天。

吉林省女职工产假天数由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假和《吉林省人口与计划生育条例》规定的附加产假组成:

1.基本产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2.增加产假:根据《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条规定:除法律法规另有规定外，按照规定生育子女的夫妻，女方产假延长60天，男方护理假增加20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

综上，一般来说，吉林省女性可以享受的产假天数=国家基本产假98天+吉林额外产假60天=158天。

《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》中产假的具体内容如下:

第四十一条依法结婚生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:

(一)依法办理结婚登记的员工，享受婚假十五天；

(二)女职工在其生育的基础上增加六十天产假，并给予男方十五天护理假；

(三)十六周岁以前的儿童入托(幼儿园)、入学、就医等。，费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；

(4)员工在婚假、产假、护理假期间，按正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

女职工经本人申请和单位同意，可以延长产假至一年。延长产假期间，按原金额的75%发放工资，不影响调整工资、晋升级别和计算工龄。

第四十二条公民接受计划生育手术分别享受下列优待:

(1)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动；

(2)取宫内节育器，休息一天；

(三)结扎、复通输精管的，休息十五天；

(四)输卵管结扎再通术，休息二十一天；

(5)妊娠二十八周内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕28周以上终止妊娠的，休息98天。

吉林158天产假是怎么来的？吉林省产假多少天？以上就是吉林158天产假是怎么来的？吉林省产假多少天？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~