绍兴产假是多少天？绍兴产最新规定？

绍兴产假是多少天？绍兴产最新规定？在工作中，我们会发现女性会有一些特殊的假期，最常见的就是产假。分娩前后的休息对女性来说非常重要，所以国家规定公司要给女性产假。产假期间，职工可以按照国家规定带薪休假。然后送子鸟医院小编会介绍产假的具体内容。

1.绍兴产假是多少天？

国家规定是98天产假，政策是在此基础上奖励30天产假。《人口与计划生育条例》:第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十条2016年1月1日以后依法生育子女的夫妻，可以获得以下福利待遇:

(一)法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋级和调整工资，计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

(二)男方照常享受十五天护理假、工资、奖金和其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

二。绍兴产最新规定？

是指在职妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，分娩前后可长达四个月，女职工享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。

我国现在正式实施的产假标准，依据的是2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假由90天延长至128天，并规定了相关待遇。

以上小编介绍了绍兴产假的相关知识。我们可以知道一般女性有98天产假，以后会延迟。根据不同女性的生育情况，会适当增加产假，所以每个人都需要积极关注产假，在生育时获得相应的产假福利。

绍兴产假是多少天？绍兴产最新规定？以上就是绍兴产假是多少天？绍兴产最新规定？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~