北京男性陪产假多少天？

北京男性陪产假多少天？北京男性可享受15天护理假。男性在陪产假期间一般享受正常工资，陪产假起始日期从申请休假之日起算。陪产假是指依法登记的已婚夫妇。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。

用人单位与劳动者协商一致，女职工在产假期间可以休息，也可以在配偶生育后一次性休息。

国家的法定条文没有规定陪产假，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。

用人单位未给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。

《北京市人口与计划生育条例》第十九条，按照规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女方享受延长产假60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，机关、企事业单位、社会团体及其他组织不得辞退、解除劳动或聘用合同，不得降低其工资；法律另有规定的，从其规定。

经女方工作所在的机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，可以增加一至三个月的假期。

按规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假；每年按孩子满周岁计算。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的假期分配。

女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

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