生育津贴一般有多少钱？二胎可以领生育津贴吗？

生育津贴一般有多少钱？二胎可以领生育津贴吗？生孩子是人生大事。虽然现在人的压力很大，但是买房买车生孩子导致经济压力剧增。生一个孩子要几万块钱，给普通家庭增加了不少压力。但国家对生育有相当的补贴，女职工生育时可以领取生育津贴。生育津贴一般是多少？二胎可以领生育津贴吗？

1.生育津贴一般有多少钱？

首先要明确生育津贴和生育工资的概念。产假是指企业没有为职工购买生育保险，不能向社保部门申请生育津贴，只能由企业支付给职工。发放标准是以员工休假前的正常工资为标准，所以不是每个人都能领取生育津贴，必须符合条件。

领取生育津贴的条件是夫妻双方先合法结婚，再合法生育子女，然后企业为职工购买连续12个月以上不间断的生育保险，这样女职工生育时就可以领取生育津贴。

2.生育津贴怎么算？

生育津贴按统一公式计算，领取金额等于用人单位上年度月平均工资/30天*产假天数。从这个公式可以看出，生育津贴的具体数额是由产假天数和用人单位上年度月平均工资决定的，而这两者是变量，不是一成不变的，所以每个人的生育津贴数额是不一样的。

一般来说，企业为员工缴纳的社保基数是以当地最低工资为基数的，所以生育津贴可能会低于生育工资。但是不同地区的产假天数政策不一样，天数也不一样。但一般来说，国家规定的产假是98天，但地方人口与计划生育条例中有补充规定，晚育假可以休60天。

例如，如果某企业去年为员工缴纳的社保基数平均为5000元，产假天数为158天，那么员工可以领取的生育津贴为5000/30*158=26333元。

生育津贴呢？职工缴费基数按本人上年度月平均工资计算，低于上年度本市职工月平均工资60%的，按上年度本市职工月平均工资60%计算。高于上年度本市职工月平均工资3倍以上的，按照上年度本市职工月平均工资的3倍计算。无法确定本人上一年度月平均工资的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

例如，2007年北京市职工月平均工资为3322元。

例如，张晓梅2007年平均月工资在1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例2:王小华2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例3:赵小花，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注:以上例子中的产假天数为90天。男女双方都参加生育保险的，晚育津贴可以按照基数较高的一方计算。

3.二胎可以领生育津贴吗？

其实只要符合计划生育政策，就可以拿到生育津贴，但是如果第一个孩子拿到独生子女证，就可以额外享受35天的带薪休假；二胎仍可正常申报生育津贴。大部分地区生育保险的要求是连续缴费满12个月，孩子出生时仍缴费的，可享受生育津贴和生育津贴。