江苏生育二胎最新政策解析:产假加生育津贴，女职工均可享受

江苏生育二胎最新政策解析:产假加生育津贴，女职工均可享受。江苏符合条件的夫妻可以申请再生育一个孩子。而江苏生育二胎的女性，女方产假128天，男方护理假15天，带薪休假。此外，生二胎有一定的生育津贴，不同地区、不同人群的生育津贴发放也有一定差异。

前几年中国开放了二胎，但是中国的新生儿出生率并没有像预期的那样上升，仍然处于下降趋势。正因如此，我国出台了生育补贴政策，各地也根据当地情况做出了相应的生育奖励。我们来看看江苏二胎补贴政策的具体情况。

江苏生育二胎最新政策

《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》于2016年3月30日经省第十二届人民代表大会第二十二次会议通过，自2016年3月31日起施行。第二十二条，其中，符合下列规定的夫妻，可以申请再生育一个子女。

1.对于只生育过一个子女，且被鉴定为非重度遗传性残疾，目前无法治疗的；

2.夫妻一方是残疾军人、武警等人员，或者一方是烈士独生子女的；

3.再婚夫妻一方丧偶，另一方无生育资本的，可以再生育一个孩子；

4.再婚夫妻一方离异，只有一个子女，另一方配偶无子女的；

5.夫妻双方都是两代独生子女，目前只有一个孩子可以生二胎；

6.从事井下作业的，如矿工、隧道工等。，只能生一个孩子才能生另一个孩子。

江苏的二胎补贴

必须缴纳一年生育保险的妇女可以获得生育津贴，津贴根据她们的城市平均工资水平划分。津贴期怀孕7个月以上(含7个月)，享受3个月；不满7个月早产的，享受3个月；怀孕3个月以上(含3个月)流产不满7个月的，享受1个半月；怀孕3个月以下流产或宫外孕可享受一个月。

同时，生育津贴也有一定的标准，不需要的人支付的生育津贴也有差异。具体津贴标准如下。

1.女职工津贴标准:按当月城镇养老保险缴费基数，乘以本人按规定享受的生育津贴；

2.个体工商户或自由职业者，则津贴标准不超过本市上年度平均工资，并注意农村与城市标准的差异；

3.处于失业保险期的女性，可以先经失业保险机构核实，再发放当月的失业保险金。

举个例子:比如25岁的女职工，工资每月2500元，按正常生育情况生育第二胎可享受3个月的生育津贴，金额为每月2500元。难产或其他情况的，按规定增加津贴。

对于符合《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》规定生育第二个子女的江苏省女性，生育第二个子女后，女方产假为128天，男方护理假为15天。在此期间，工资照常发放，不影响福利待遇。我国规定的法定节假日不包括在产假、护理假规定的假期内。

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