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产检假需要提供什么证明?产检假总共有多少天?

本文源于:重庆送子鸟医院

发布时间:2023-04-24 13:39:45

产检假需要提供什么证明?产检假总共有多少天?在怀孕期间,女性需要经过不少于11次大大小小的产检。每次产检的内容有一部分是重叠的,但也有一部分是不同的。重叠的部分是基础产检,每次都要做。因为目前很多女性在企业工作,国家规定女职工也可以请假产检,应该算作正常出勤。那么,产检假需要提供什么证明呢?总共多少天?

产检假需要提供什么证明?产检假总共有多少天?

1.产检假需要提供什么证明?

劳动法规定女员工产检假可以算作正常出勤,不能扣工资。也就是说,请假参加产检,就相当于出差了。所以工资和绩效不能扣。而且我国法律也没有明文规定请假产检要提供确切的证据,只是不同地区、不同公司、不同系统的要求不一样。

有些公司的女员工在要求产检假时不需要提供任何证明,但有些公司需要。如果他们有,基本上有以下三种材料。第一份是每次检查的预约单,第二份是妇产科医生出具的诊断证明,第三份是医院存档的保健卡。

具体的请假流程要根据具体的公司制度来确定。虽然国家对产检的证明材料、请假次数、请假天数没有统一规定,但基本上只要医生认为有必要检查,就一定要检查。所以用人单位其实应该人性化,体现人文精神,适当给予孕妇和单位职工一定的便利。

2.产检假有多少天?

新《劳动法》中明确规定,女职工怀孕前六个月只能享受一天假期,这一天假期要做很多事情。首先他们要确认怀孕,然后申请生育指标,然后做生产培训。到怀孕的第六、七个月,她们每个月可以享受一天的产检假,因为在怀孕的第六、七个月,她们可以享受产检假。

到怀孕第八个月,可以享受两天产检假期,因为进入第八个月之后,就到了孕晚期,孕晚期随时都有可能生。所以产假的次数会增加,所以产检的次数也会增加。到怀孕第九个月,可以享受四天产检假期,但其中有两天是孕前假。

但在现实生活中,产检假时期还是要看孕妇的身体状况和医生的建议。一般来说,只要医生认为有必要做检查,就必须请假。只要产检假期间是正常且必要的,就不应该算作病假或事假,而应该算作劳动时间和正常出勤。

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