生育津贴的计算公式是什么？生育津贴和生育工资有什么区别？

生育津贴的计算公式是什么？生育津贴和生育工资有什么区别？妈妈们在问候宝宝的时候，别忘了关注生育保险待遇，及时申请生育津贴。生育津贴是国家相关法律法规支付给职业女性在生产过程中的费用。生育保险提供的生育津贴，无论是对女性还是珍贵的母亲来说，都是非常重要的，一般能拿到2万元。那么生育津贴的计算公式是什么呢？生育津贴和生育工资有什么区别？

一、生育津贴的计算公式是什么？

1.生育津贴包括生育津贴和流产津贴。计算公式:生育津贴=公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数。

公司月人均缴费基数:指参保女职工引产、流产或生育的自然年度，用人单位首次核定缴费基数的当月，参保职工全部缴费基数之和除以参保职工人数。

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2.生育津贴和生育工资有什么区别？

1.生育津贴:是指职工因生产离开工作岗位时，由社保机构按照产假天数一次性支付给职工的生活费。

2.产假工资:产假期间公司支付给员工的工资。

由此可见，生育津贴和生育工资是两个不同的概念，不能混为一谈。但需要提醒的是，对于被保险人来说，生育津贴由生育保险公司承担；对于未参加生育保险的职工，企业将按规定支付生育津贴。

3.领取生育津贴时，为什么有的人多，有的人没有？

根据国家相关法律规定，职工产假期间领取生育津贴前，企业应当以产假形式提前支付生育津贴。社保部门给企业发放生育津贴后，如果产假工资高于生育津贴，那么企业需要以产假工资的形式补足差额。生育工资低于生育津贴的，按差额支付。

4.生育津贴多久能到账？

不同地区有不同的生育报销制度。有的地方生育津贴15天到账，有的地方30天。如果您想检查情况，您可以执行以下操作:

1.咨询医保办的工作人员。可以带身份证到社保大厅咨询，并留下工作人员的联系方式。以后你可以随时给他们打电话。

2.让工作单位的人员去查吧，因为生育津贴的所有手续都是公司的人员办理的，问一下人员会更准确。

3.最简单快捷的方法就是手机咨询。只需拨区号+12333，然后用身份证号和社保卡号进行人工查询即可。

4.网上查询:登录当地社保中心网站，输入身份证号、社保卡号、密码，即可获得自己的参保信息。

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