产假多少天规定？国家规定的产假是多少天？

产假多少天规定？国家规定的产假是多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

1.产假多少天规定？

1.产假多少天条例已全部延长至158天。据统计，全国已有30多个省市公布了产假延长方案。产假时间在国家规定的98天基础上延长到158天以上，西藏妇女产假长达一年；

2.产假多少天规定158天的省市有22个，分别是江苏、安徽、福建、浙江、河北、吉林、北京、上海、天津、湖北、湖南、贵州、新疆、内蒙古、山西、山东、辽宁、宁夏、云南、广西、陕西、四川；

3.产假多少天规定超过158天的省市有14个，分别是西藏(1年)、河南(98天+3个月)、江西(188天)、青海(188天)、浙江(三孩188天)、内蒙古(三孩188天)、河北(三孩188天)。

4.产假几天？规定国家对男性的陪产假从10天到30天不等，具体以各地政策执行情况为准。如果发现自己的产假权益受到损害，可以向当地人社部门举报，也可以到人民网当地领导留言板在线投诉。

2.国家规定的产假是多少天？

各地区产假规定(以广东、安徽为例)

1.广东产假多少天？

《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。

2.安徽产假多少天？

《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合规定生育子女的夫妻给予下列奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天；

(2)男方享受30天护理假；

(3)在孩子年满六岁之前，夫妻双方每年有十天的育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

对于女职工，怀孕期间可以依法向用人单位申请产假。符合条件的用人单位还需要给予怀孕女员工产假，同时保证其产假期间的工资福利待遇。原则上不得因女职工怀孕需要休产假而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。当然，怀孕的女职工有特殊情况，比如构成犯罪，被依法追究刑事责任的。

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