福建省产假是98天还是158天？

福建省产假是98天还是158天？女性怀孕后如果一直在公司工作，可以享受产假。这个产假国家也有规定，那么福建省的产假是多少天？产假期间我们的工资是多少？下面，为了帮助你更好地了解相关法律知识，送子鸟医院整理整理了以下内容，希望对你有所帮助。

福建省产假多少天？

福建省女职工劳动保护条例

第十三条符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的，女职工产假为158至180天。具体天数由用人单位规定，男方护理假为15天。

女职工怀孕流产的，凭具有人工终止妊娠资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享受产假。怀孕三个月以内流产的，产假十五至三十天；怀孕三个月以上的，产假四十二天；怀孕七个月以上的，产假九十八天。

第十四条产假期满后，女职工经本人申请并征得用人单位同意，可以休哺乳假，直至婴儿满一周岁。哺乳期的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的60%，且不得低于当地最低工资标准。

鼓励雇主在子女不满三岁的情况下，每年给予根据法律法规生育子女的夫妇十天的育儿假。

第十五条用人单位应当依法如实申报职工人数和工资总额，按月足额缴纳生育保险费。

第十六条女职工在法定产假期间，由当地县级以上基本医疗保险经办机构发给生育津贴。按照《福建省人口与计划生育条例》规定，生育津贴发放时间不少于一百二十八天，并根据经济社会发展逐步提高；流产的，发放生育津贴的天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按照女职工所在用人单位上一年度职工月平均工资，按每月30天折算。国家和财政核拨或补助的事业单位女职工，生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。

女职工生育医疗费用由基本医疗保险经办机构按照有关法律、法规和规章的规定支付。

失业人员在领取失业保险金期间生育的，失业前已参加生育保险的，可以从当地失业保险经办机构领取相当于三个月失业保险金的生育津贴。

以上是相关回答。我国规定了产假天数。产假天数统一是98天，但部分地区会调整产假天数，福建是158到180天。不同情况产假天数不同。

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