生育医疗保险报销政策？生孩子医保报销比例是多少？

生育医疗保险报销政策？生孩子医保报销比例是多少？自从三胎政策开放以来，孕妇补贴政策越来越优秀。孕妇消费后医保报销有哪些新的报销政策？生孩子报销比例是多少？下面就让我们一起来具体了解一下。

孕妇正处于一个特殊的心理时代，需要加强营养，因为胎儿生长发育所需的营养全部来自母体。

孕妇消费医疗保险报销政策

(一)生育和维持安全基金对有生育和维持补贴情况的单位进行补偿。

补偿规格是:

怀孕7个月以上(含7个月)或者早产7个月以上的女职工，享受3个月的生育津贴；

二、难产和剖宫产的，增加半个月的生育津贴，多胞胎的，每增加一个婴儿，增加半个月的生育津贴；

3.流产或引产后怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因怀孕的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工分娩前或设计生育手术前12个月的平均月缴费工资为基数。

(二)营养补贴和围产期保健补贴，凡符合国家规定90天以上(含90天)者。

女职工产假期间可享受营养补贴300元，围产期保健补贴700元。

(三)一次性生育津贴，原单位女职工在下岗后参加生育安全，在领取。

退休保障期间，符合设计生育规则生育一个婴儿，可享受一次性生育津贴:流产400元，安全分娩2400元，难产、多胞胎4000元。对于已加入生育保障的男性员工，其配偶不纳入生育保障规模，符合设计生育规则生育第一个宝宝的，可享受50%的一次性生育津贴。

(4)生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位支付。

(5)设计分娩和分娩的手术费用，包括设计分娩和分娩所必需的放置(取出)宫内节育器、流产、引产、埋皮、绝育、再通等费用，列入分娩和分娩安全基金支付比例。

生孩子医保报销比例

第一，生孩子可以通过医疗安全报销不可避免的费用，但报销比例会因医院、消费方式、买的险种不同而不同。

二是职工医保和居民医保报销比例不同。前者可以报销60%到80%的费用，生育保险纳入职工解决的社保，所以生孩子基本都是生育保险报销。妇女可以利用生育保险报销75%以上的费用。

3.如果买了居民医保，在乡镇级定点医院工作，基本上300元起就有固定津贴；在县级以上定点医院，定额补助450元。

4.剖腹产报销比例不一样。报销前发生的费用超过2000元:2000元至7000元之间，报销比例为45%，超过7000元的部分为65%。

儿童健康保险报销流程

先提交相关申请材料(员工社保登记表、生育安全申报汇总表等。)，然后由用人单位或劳动保障服务工作人员申报受理。

二、当当地社保中间生保部门收到申请材料后，尽快实现对前台资格和材料的评估。评估通过的，出具受理回执，同时出具体检证明；如果失败，将发出不接受收据。

3.女职工在领取受理回执后，应在产假第一个月内，持用人单位职工或当地劳动保障部门的相关报销资料，到相关部门解决生育安全报销。

4.做到以上所有步骤，通过考核后，女员工将失去应有的医疗安全待遇。当地产假报销所需的信息和文档。

报销生活费所需的资料和文件

一是参保职工的医疗安全证明、社会保障卡或居民身份证原件及复印件。

二、《妊娠诊断确认书》后加盖医疗机构确认诊断专用章和分娩安全专用章。

3.加盖医疗机构分娩安全专用章后的妊娠试验单或b超检查单。

4.《生育与育儿服务证》原件及复印件。

5.由他人办理的，需提供代办人的居民身份证原件及复印件。

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