国家规定孕妇法定产假多少天？孕妇产假规定？

国家规定孕妇法定产假多少天？孕妇产假规定？中国的社会保障体系不断完善。比如现在，女职工的产假是有一定标准的。那么，国家规定孕妇的法定产假是多少天呢？公司的产假工资标准是怎样的？让我们来看看！

一、国家规定孕妇法定产假多少天？

《女职工劳动保护特别规定》第七条:

1.女职工产假为98天，其中产前15天；

2、难产的，产假延长15天；

3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假可以延长15天；

4.怀孕4个月以内流产的，可享受15天产假；

5.怀孕4个月以内流产的，可享受42天产假；

6.各省、自治区、直辖市按照本省计划生育政策落实晚育产假。

二、公司的产假工资标准是多少？

1.怀孕期间。

女员工怀孕超过7个月(28周)。如果他们有工作许可证，经公司批准，他们可以休2.5个月的产假。特别提示，请长期病假的女职工不享受产假。只有在产假前，这2.5个月的产假才可以按照预产期来安排。在产假期间，女雇员的工资按其工资的80%支付。

2.产假期间的工资。

国家劳动总局保险福利司给上海市劳动局的《关于女职工因怀孕、病假休息六个月以上生育期间待遇问题的批复》和《关于女职工因怀孕、病假休息半年后生育期间待遇问题的批复》(1982年)规定，根据计划生育政策，妇女在医生诊断下怀孕的，且医生证明要求流产的，流产时间按照本单位疾病治疗的规定执行。

三、产假怎么写？

领导:

我怀孕了。我想回去好好休息一下。我想向领导请假。根据医生的诊断，她的预产期是__年。根据医生的建议，我打算在___________月___日之前提前休假

我们请求您的批准！

申请人:

注册日期:

即国家规定孕妇法定产假是多少天？公司的产假工资标准是怎样的？知识，其实各地产假的规定都不一样，每个地方都有不同的规定。希望能帮到你！