湖南省育儿假最新规定？育儿假的次数和时长如何计算？

湖南省育儿假2023最新规定？育儿假的次数和时长如何计算？产假不再是女性的专属权利，“爸爸们”也是。所以，作为准爸爸，你要提前照顾好自己的福利！那么，湖南省育儿假2023最新规定？育儿假的次数和时长如何计算？

1.湖南省的育儿假有什么规定？

新修订的《湖南省人口与计划生育条例》将于2021年12月3日发布。关于育婴假的相关规定:“符合生育年龄的夫妻，在子女年满三周岁时，可以享受10天育婴假。”产假、护理假和育儿假被视为工作时间。

延伸信息:一对夫妻生育一个子女，持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，农村有两个女儿的夫妻，达到法定年龄后，可按相关政策给予相应优待。

二、育儿假的次数和时长如何计算？

夫妻符合法定生育标准的，休产假的时间主要看以下三个方面:

适用年龄+法定育儿假+是按孩子数计算的吗？

比如当地的政策规定，孩子3岁前，夫妻俩每年休假5天，那么他们家就可以获得5天的育儿假。

如果3岁以下子女数可以在当地计算，比如一对夫妻有两个3岁以下子女，那么每年可以享受10天的育儿假；三个孩子不满三周岁的，可以享受15天的育儿假，以此类推。

其次，育婴期的标准是一年，而不是一年。

比如，2021年6月1日出生的夫妻，2021年6月1日至5月31日至5月31日至5月31日，6月1日至2024年5月31日，每对夫妻每年可以享受相应的育婴假。

此外，育儿假不包括国家法定节假日、休息日、职业假等。所以产假和育儿假的时间是一样的，一般是产假结束后才能休。

3.育儿假需要连续休还是可以分开休？

根据很多地方卫健委的回复，每年的育婴假要按年发放，可以连续发放，也可以根据家庭情况发放，但不能作为以后的年限。

4.落实育儿假，用人单位需要做好哪些工作？

机关、企业、社会团体应当加强对本单位休假制度的修订和完善，使职工遵守本单位的规章制度，遵守相关休假程序，享受育儿假。

同时，企业也要做好与育儿假相匹配的认证、假期统计、销假、工资核算等工作。

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