长期育儿假是多少天？长期育儿假有工资吗？

长期育儿假是多少天？长期育儿假有工资吗？现在国家和地方政府都在鼓励三胞胎，主要是因为人口老龄化问题太严重了。然而，抚养一个孩子并不容易。首先，有经济问题，抚养一个孩子需要时间和思想。所以国家也提出了育儿假。今天，让边肖和你谈谈如何休长期育儿假。有工资吗？

一、长期育儿假是多少天？

根据卫健委最新规定，长期育儿假一般为15天，多子女情况下，一个子女为15天。如果生育三胎的女性法定产假是128天，这是国家政策，公司必须履行。

除了育儿假和产假，妇女还有哺乳假。增加假期主要是为了让年轻人敢于生孩子。完善的休假制度可以分摊劳动力成本。除了假期设置，女职工生产还会有相应的生育医疗费和生育津贴，减轻年轻人生产带来的经济负担。

二、长期育儿假怎么休？

当我们申请育儿假时，需要向公司的人事部门说明。我们不能自己离开。资料方面，需要身份证、结婚证，以及夫妻双方办理的准生证、出生证。员工准备好相应资料后，可以直接提交到人事部门，然后领取育儿假申请表。

根据你的实际情况填写表格，提交给主管经理签字。签完名，直接把相应的资料给人事部，让人事部查记录。人事处理完成后，申请流程也就结束了，第二天我们就可以在家享受育儿假了。

3.长期育儿假有工资吗？

当员工休育儿假时，他们是带薪的。2021年，中共中央政治局召开会议，针对目前的人口老龄化问题，希望通过优化生育政策来改善。一对夫妇可以生育三个子女，享受相应的配套支持。产假和生育保险也将得到改善。

为了防止夫妇以没有时间照顾孩子为由不生孩子，提出了育儿假。休育儿假时，公司要统计员工正常出勤，并支付相应的工资。育儿假的请假流程和日常请假流程一样，但是需要提交相应的出生材料。当然要看公司的要求，申请要按照公司的规定。

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