2023山西省育儿假最新规定？

2022山西省育儿假最新规定？山西的育儿假假期快到了，一年15天，视为出勤。假期的目标是有三岁以下孩子的夫妇。

为进一步适应人口形势新变化，推动全面高质量发展新要求，山西省修订了《人口与计划生育条例》，于2021年9月29日经山西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订通过，自公布之日起施行。规定如下:

依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假；符合规定生育子女的，在享受国家和省规定产假的基础上，奖励女方延长产假六十天，男方享受护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

按照《条例》规定，生育子女且子女未满三周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天育婴假。育儿假期间，可享受在职人员同等待遇。

按照规定，生育且孩子未满三周岁的，夫妻双方所在单位每月可支付不低于200元的婴幼儿教育费。

村民委员会可以对按规定生育的农业人口给予一定的奖励。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女或者依法只收养一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，享受以下奖励和优待:

(一)农业人口自领取独生子女父母光荣证至60周岁，非农业人口自领取独生子女父母光荣证至16周岁，给予夫妻双方每人每月不低于50元的奖励费；

(2)子女入园、接受教育、就医时，双方单位可给予一定补助；

(3)退休时，所在单位可按上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励；

(4)子女年满60周岁后住院的，子女所在单位应当支持看护和陪护，给予子女每年不超过15天的护理假。休假期间，可享受在职人员同等待遇。

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