2023上海法定产假是多少天？

2022上海法定产假是多少天？产假是女职工在分娩前后享受的假期，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月。产假期间，用人单位不得降低工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。各地产假规定不一，那么上海的法定产假是多少天？

上海产假条例

女职工产假按下列情况执行(《上海市女职工劳动保护办法》第十四条)

产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

一、自然分娩的独生子女，给予98天产假，其中产前15天，产后83天。

第二，休产假难。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；

三、晚育假增加30天；

第四，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

《上海市人口与计划生育条例》最新规定，上海取消晚婚假，产假延长至128天，配偶陪产假为10天。目前至少有13个省份取消了晚婚假，上海、浙江、天津、广东、湖北等省份的产假为128天。

产假工资

从业妇女月生育津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费的缴费基数；女职工在生产或流产前12个月内缴费基数发生变化的，按其生产或流产前12个月实际缴费基数的平均值计算月生育津贴。

缴纳城镇养老保险费不满一年的女性，或者缴费基数低于市人力资源和社会保障局规定的最低标准的，其每月生育生活补助按最低标准计算。或者已享受的生育津贴低于其应享受的工资收入的，不足部分的支付按照国家和本市的有关规定执行。

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