育儿假10天怎么算？育儿假10天包含周末吗？

育儿假10天怎么算？育儿假10天包含周末吗？一般来说，按要求缴纳了生育保险，且已缴纳当地法定缴费年限(如长沙要求生育保险缴费满10个月才能享受生育保险待遇)的职工，可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴领取、产假、陪产假和育婴假。

育儿假10天怎么算？育儿假10天包含周末吗？10天的育儿假应该不包括周末。比如从周一开始休10天育儿假，一般可以直接休息到下周五。

辞职还能领取生育津贴吗？

申请生育津贴后离职的职工可以正常领取。只要符合生育保险相关报销条件，劳动者都可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

职工应当参加生育保险，用人单位应当依法缴纳生育保险费，但职工不得缴纳生育保险费。

用人单位已缴纳生育保险，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按法律法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

要领取生育津贴，必须投保。如果生育津贴还没下来，而你刚申请了，可能就拿不到了。因为从申请生育津贴到确认需要2个月。

还有，生育津贴是付给公司账户的，不是付给你个人的。

备注:生育津贴应在孩子出生后三个月内支付。

相关知识:

生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付给其的生活费。已经参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。享受生育津贴:女职工享受产假；享受计划生育手术假；法律法规规定的其他情形。

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