2023年国家规定产假是多少天？各省市产假最新规定出炉？

2023年国家规定的产假是多少天？《女职工劳动保护条例》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

1.国家规定的产假是多少天？

按照我国法律规定，应享受不少于98天的产假。

中国劳动法规定:

第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六十二条女职工享受不少于九十天的产假。

中国《女职工劳动保护条例》对此进一步规定:

第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

各省市产假最新规定出炉。

四川:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，男方给予护理假15天。

重庆:晚育的女性，产假增加20个工作日。晚育的女职工在产假期满后，经本人申请和单位批准，可以连续休假，直至孩子年满一周岁。晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日。

北京、上海:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天。

2、2023年各省市产假最新规定出炉

天津:国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男方单位给予7天护理假，女方单位增加产假30天；如果不能增加产假，会给你-一个月的基本工资或者拿I资本的奖励。

湖北:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予护理假10天。

湖南:晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假，男男享受15天护理假。

广东:职工晚婚的，婚假增加10天；晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除国家规定的产假外，产假增加35天:男方享受10天护理假。

山东:除国家规定的产假外，增加产假60天，男方给予护理假7天。

辽宁:职工晚婚的，婚假增加7天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假60天，男方护理假15天。

江苏:晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。

浙江:有条件的单位可以给女方一年的产后假期(含法定产假)。

安徽:对晚育的初产妇，延长产假30天；产假期间，申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。

福建:晚育并领取独生子女父母光荣证的，女性产假135-180天，男性护理假7-10天。

黑龙江:职工晚育的，女职工产假可延长至180天，男职工可休护理假5至10天。

吉林:晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，男护理假7天。

晚育的职工，经本人申请，单位同意，可以延长产假至一年。

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