广东育儿假2023最新政策？广东育儿假实施细则？

广东育儿假2023最新政策？广东育儿假实施细则？随着三胎政策的开放，一对夫妇可以生育三个孩子。许多广东的农民工表示，他们更关注产假。今天边肖就和大家聊聊《广东育儿假2022》最新政策，以及《广东育儿假实施细则》。赶紧来了解一下吧。

广东育儿假最新政策2022

符合法律规定生育子女的，父母在三周岁以内每年享受十天的育儿假。节假日人工费用分摊按照国家和省的有关规定执行。

广东省育儿假实施细则

2021年12月1日上午，广东省通过了《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确了增设育儿假和独生子女护理假、建立普惠性护理服务体系等内容。，自决定公布之日起施行。

育儿假的最新规定:

子女不满3岁时，父母有权每年享受10天育儿假。

育儿假实施时间:

从2021年12月1日起

展开:

根据新规定，其他变化如下:

1.条例简化了生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，而不是将再婚夫妻之前生育的子女合并计算。

2.条例删除了与三孩政策不相适应的限制性措施，包括删除了社会抚养费的征收、婚育证明的违法责任、强制执行等内容。

3.新增护理假:为减轻独生子女照顾父母的压力，条例规定，父母年满60周岁的独生子女，每年享受5天护理假；如果父母住院，他们的子女每年总共将有不超过15天的护理假。

4.条例增加了生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。

租住公租房时，可根据未成年子女数量，在户型选择方面给予适当照顾。

鼓励有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，采取弹性安排工作时间、减少工作时间、实行远程办公等措施，为家庭婴幼儿护理创造便利条件。

保护就业妇女的合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

5.条例明确，要推动建立普惠性养老服务体系。

鼓励和引导社会力量兴办托幼机构，支持机关、企事业单位、工业园区、学校、商厦和年轻女职工集中的单位为工作场所的职工提供托幼服务，有条件的可以向附近居民开放。

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