重庆育儿假最新规定2023？重庆育儿假最长可休一年？

重庆育儿假最新规定2022？重庆育儿假最长可休一年？三胎policy出台后，相关的福利政策也越来越完善。育龄夫妇非常重视育儿假、生育津贴和产假。接下来，边肖将带领大家一起来看看重庆市最新的育儿假规定。

重庆育儿假最新规定:

1.删除与超生子女相关的处罚，实施三胎生育政策。

实施一对夫妇可以生育三个孩子，意味着中国公民在履行计划生育义务的同时，有权决定生育三个孩子。该决定还废除了社会抚养费，以及与三胎生育政策不符的相关处罚和纪律规定。三孩政策开放后，不再需要执行处罚，取消中国社会抚养费，删除相关法律处罚。

2.各级政府应采取支持措施，完善休假制度，减轻家庭的生育负担。

决定进一步完善休假制度。产假和护理假适当延长。为了增加育儿假，夫妻可以根据自己的情况休一年的假，也可以在孩子六岁前每年休五到十天的假，这样休假更加灵活和人性化。产假或哺乳假结束后，配偶一方可以休育儿假，直到孩子年满一岁。

3.推动在公共场所提供母婴设施，建立普惠性儿童保健服务体系。

该决定具体规定了雇主提供的安全服务。决定规定，女性工作人员较多的公共场所和机构应当配备母婴设施，方便婴儿护理和母乳喂养。为婚前检查、孕前检查和产前体检提供支持，确保女员工有时间哺乳。并决定进一步保障相关人员权益，坚持原有相关奖励扶助政策。经认定独生子女遭受意外伤残或者死亡的，可以按照规定获得救助。建立和完善生活、养老、医疗、精神慰藉等综合救助保障体系。决定加强对实行计划生育的农村和贫困家庭的支持和照顾。规定各级人民政府在发展经济、资金、技术、培训等方面优先给予农村计划生育家庭支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭，优先给予扶贫贷款、劳动救济和社会救济。

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