产假6个月期间工资和生育津贴之间只能二选一吗？

产假6个月期间工资和生育津贴之间只能二选一吗？今年刚进了一家新公司，进了不久就发现自己怀孕了。后来在等待分娩的过程中不小心撞了肚子，导致早产。后来我的宝宝通过手术顺利出生。后来听说向公司申请了生育津贴，但是产假期间申请了生育津贴又怕拿不到工资。我想知道我是否能两者兼得？

通常情况下，女性在产假期间无法同时发放生育津贴和工资，只能选择其中一项。如果女性在产检期间向用人单位提交相应材料，申请生育津贴，那么用人单位就可以停止向员工支付工资。其实一般来说，生育津贴是女性休产假期间的工资，只是由生育保险基金支付。

事实上，生育津贴只有在满足某些条件后才能申请。如果女雇员不符合领取条件，雇主仍将正常向雇员支付工资。具体接收条件如下:

职工必须在用人单位缴纳生育保险一年以上；

女职工具有当地户籍；

职工生育期间发生流产时仍参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

产假6个月期间工资和生育津贴之间只能二选一吗？总之，产假期间，公司和生育津贴不能鱼和熊掌兼得。女职工不符合领取生育津贴条件的，不能申请。这时候用人单位会正常给她发工资，但她符合条件申请成功后就不发工资了。