陪产假男方休假时间2023？陪产假男方能休几天？

陪产假男方休假时间2022？陪产假男方能休几天？女方有产假，让男方用心照顾女方，男方有一定期限的陪产假。在此期间，公司仍然是必要的。其实我国各省市对男性陪产假具体天数的规定都不一样，那么2023年男性陪产假是多少天呢？

一、陪产假男方休假时间2022？

男性陪产假一般为15天。另外，国家没有统一规定，各省规定不一。并且工资会在规定的假期内发放，不会影响员工的福利和全勤奖。但是法律并没有规定男性的陪产假，所以可以根据当地的人口和计划生育规定来确定陪产假。

二、不同地区陪产假情况

1.《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条:依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，对符合规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长30天，男方护理假延长15天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇。前两款规定的节假日不包括国家法定节假日。用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。

2.《北京市人口与计划生育条例》第十八条:国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的产假30天，其配偶享受陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以多休一至三个月的假期。

3.《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:除法律法规规定外，符合本条例生育子女的夫妻，女方延长产假六十天，给予男方护理假二十天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

4.《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条:符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受60天产假，男方享受20天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。

5.《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:晚婚公民除国家规定的婚假外，还将有15天婚假；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假；婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

6.《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

7.《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

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