2023天津生育津贴最新规定，一次性或按月发放一目了然！

2022天津生育津贴最新规定，一次性或按月发放一目了然！2023年，天津对生育津贴做出了新的规定。天津社保中心提醒，生育期间，生育津贴是按照相关计算公式计算的工资。一般来说，这种津贴是按月发放的。如果是发货后处理，一般是一次性付清。

2022天津生育津贴新规定

根据《天津市城镇职工生育保险条例》，女职工生育或者终止妊娠的，按日享受生育津贴，生育津贴标准按日计算。用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心进行待遇结算，工作人员受理后向职工发放生育津贴。

产假津贴随着产假天数的不同而不同。

一般来说，2023年，女性在天津可以享受158天的产假。以下是不同分娩情况下的产假天数:

规定的产假天数

1怀孕不满12周的，终止妊娠，享受15天产假；

②12周以上不满16周终止妊娠的，享受30天产假；

3妊娠16周以上不满28周终止妊娠的，享受42天产假；

4.正常生育或者怀孕28周以上终止妊娠的，享受90天产假；

5.难产的，在158天的基础上增加15天产假；

6多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假在158天的基础上增加15天；

7分娩时施行输卵管结扎手术的，产假在158天的基础上增加14天；

8.女职工年满24周岁生育第一个子女并领取独生子女证的，产假在158天的基础上增加30天。

以下是相关的计算方法，可以乘以相应的产假天数:

计算公式:天津市每日生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30.4天津市生育津贴总额=天津市每日生育津贴x生育津贴天数；

产假期间工资:女职工产假前12个月平均月工资÷30.4×产假天数。

注:用人单位应当按照规定计算女职工产假期间的工资。高于社会保险经办机构核定的生育津贴的，超出部分应当在规定或者约定的日期支付给女职工。

市人社局提醒广大用人单位，可以通过平等协商，在劳动合同、集体合同中与女职工约定产假期间相关待遇的衔接办法，但不得低于法定标准。

天津市生育津贴支付标准

天津市生育津贴的发放和发放有相关规定。怀孕并符合计划生育规定的女职工在生育或终止妊娠时，有权按日领取生育津贴。但具体缴费次数主要由申请人申报时间决定。

产妇津贴可以一次或按月支付。

天津的部分生育津贴一次性或按月发放，具体如下:

对于生产前已经被天津社保局申报的，一般来说，会按月发放到你产假后的次月。

生育津贴申报晚，产后办理的，一般一次性发放。

总之，无论是分几次发放还是一次性支付，金额都是对数的，不用太担心。

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